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Ebook Ajuda: A Relação Essencial by Edgar H. Schein read! Book Title: Ajuda: A Relação Essencial
The author of the book: Edgar H. Schein
Loaded: 1266 times
Reader ratings: 6.3
Edition: ARX
Date of issue: December 19th 2012
ISBN: No data
ISBN 13: No data
The size of the: 7.69 MB
City - Country: No data
Language: English
Format files: PDF

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Não se pode fazer tudo sozinho. Para isso, aprenda como ajudar... e, principalmente, como receber ajuda!
Ajudar é a atitude mais essencial à existência humana. Mas nem sempre as situações de ajuda são totalmente úteis ou bem-sucedidas; podemos facilmente exagerar na dose ou frustrar as expectativas de quem espera nossa ajuda.
Edgar Schein mostra a maneira de resolver as injustiças e ambiguidades nos relacionamentos em geral e descreve os diferentes papéis que se pode assumir para favorecer a dinâmica da ajuda. Analisa também os valores sociais que estão em jogo nessas relações, a fim de favorecer a compreensão de por que algumas ofertas de ajuda são muitas vezes recusadas ou ofensivas, e como torná-las mais úteis.
Essencial para o momento atual, em que é necessária uma revisão de valores na sociedade – os indivíduos precisam se tornar mais humanos, flexíveis e participativos.


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Read information about the author

Ebook Ajuda: A Relação Essencial read Online! Edgar Schein is the Society of Sloan Fellows Professor of Management Emeritus and a Professor Emeritus at the MIT Sloan School of Management.

Schein investigates organizational culture, process consultation, research process, career dynamics, and organization learning and change. In Career Anchors, third edition (Wiley, 2006), he shows how individuals can diagnose their own career needs and how managers can diagnose the future of jobs. His research on culture shows how national, organizational, and occupational cultures influence organizational performance (Organizational Culture and Leadership, fourth edition, 2010). In Process Consultation Revisited (1999) and Helping (2009), he analyzes how consultants work on problems in human systems and the dynamics of the helping process. Schein has written two cultural case studies—“Strategic Pragmatism: The Culture of Singapore’s Economic Development Board” (MIT Press, 1996) and “DEC is Dead; Long Live DEC” (Berett-Kohler, 2003). His Corporate Culture Survival Guide, second edition (Jossey-Bass, 2009) tells managers how to deal with culture issues in their organizations.

Schein holds a BPhil from the University of Chicago, a BA and an MA in social psychology from Stanford University, and a PhD in social psychology from Harvard University.

From:http://mitsloan.mit.edu/faculty/detai...


Reviews of the Ajuda: A Relação Essencial


OLIVER

Pozitivnenko, but naпve to the ugly.

IBRAHIM

Written easily, vividly, wisely.

JESSICA

One of the best books

JAKE

A cozy book that teaches small things, happiness, in detail!

SOPHIE

The book that found the answer to my question




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